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关于印发《温州市司法局主任科员职位选拔任用工作方案》的通知
时间:2017-09-12 来源:市司法局 字号:[ ]

局机关各处室:

《温州市司法局主任科员职位选拔任用工作方案》已经局党委研究同意,现予以印发,请认真遵照执行。

                                                                                                                                                                                      中共温州市司法局委员会

                                                                                                                                                                                          2017年9月11日

 

温州市司法局主任科员职位

选拔任用工作方案

 

一、动议

温州市司法局现有科级非领导职数14个,其中主任科员7个。现实有占编主任科员5名,主任科员职数空缺2个。为用足用好职数,进一步调动干部的工作积极性,根据我局实际,局政治部报经局党委书记同意、并向市委组织部沟通汇报后,决定启动温州市司法局主任科员职位选拔任用工作。

二、选拔职位及条件

主任科员职位2个。选拔对象除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应当具备以下条件:

1.具有大学专科以上文化程度;

2.近3年年度考核为称职及以上等次;

3.任副科满三年。任职期限计算截止时间为2017年9月11日。

三、选拔任用范围

市司法局机关符合上述任职条件的人员。

四、选拔任用方式

意向性民主推荐

五、选拔任用程序

1.民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。参加推荐人员为局机关中层以上干部。每人(票)推荐主任科员不超过2名。

2.确定考察对象。局政治部根据工作需要、推荐职位和人选德才条件,综合分析民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现及人岗相适应等情况,提出考察对象建议人选,报经局党委研究确定。

3.组织考察。局政治部抽调相关人员组成考察组进行考察。通过发布考察预告、民主测评、谈话了解、查阅人事档案和征求纪检部门意见等形式,综合分析考察情况,形成书面考察意见。参加考察谈话对象为局分管领导、所在处(科)室领导和一般干部职工。民主测评参加人员为局中层以上干部和考察对象所在支部相关处室的干部职工。

4.讨论决定。局政治部向局党委汇报考察情况并提请局党委研究决定。

5.任职。对拟任职人选在局域网公示5个工作日,公示结果不影响任职的,根据有关规定办理任职手续。

六、严格纪律

对于违纪违规行为,按照上级有关规定予以严肃处理。本方案未尽之处,由局党委研究决定。

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